Lodevole intenzione dell’Amministrazione, di non voler porre un limite per-centuale al numero di dipendenti che possono accedere agli istituti del telelavoro e del lavoro agile, tuttavia si invita la stessa ad aumentare da subito la base dei posti disponibili. In attesa di adeguate risposte alle questioni sollevate, leggi il comunicato

Il problema non sussiste. La norma del CCNL 2016-2018 siglato lo scorso 19 aprile (art. 84 comma 7), prevede espressamente la conservazione dell’anzianità lavorativa maturata nel periodo prestato a tempo determinato nel passaggio a tempo indeterminato di personale a parità profilo. 

La FIR CISL apprezza l’iniziativa dei Direttori di sottoscrivere un Appello al Presidente della Repubblica, al Presidente del Consiglio e al Ministro del MIUR, affinché l’Ente possa ottenere maggiori risorse finanziarie necessarie per consolidarne il ruolo a livello nazionale e internazionale e non solo. Leggi il comunicato al personale.

L'incontro è previsto per il giorno 12 p.v., e immaginiamo che per i convocati sia finalmente il giorno in cui sarà comunicata loro l’assunzione a tempo indeterminato, a far data dal 1° dicembre, e di questo siamo ben felici! Alcune precisazioni vanno fatte, leggi la lettera ai vertici.

L’ente dimostri di essere in grado di utilizzare le risorse messe a disposizione per il compimento effettivo del processo di stabilizzazione, e ottenga dal Governo le maggiori risorse finanziarie necessarie a consolidarne il ruolo nel panorama della ricerca pubblica extra-universitaria, leggi il comunicato al personale.