CNR.Linee guida sul Piano di fabbisogno del Personale
L'informativa sulle Linee guida per la redazione del Piano di Fabbisogno del Personale per il triennio 2019-2021 contiene molte buone intenzioni: sono previste progressioni di carriera e assunzioni, mancano i numeri concreti e l'impegno al completameno del processo di stabilizzazione.
DE BIASE. Non ci sono quindi più alibi: necessario e urgente completare il processo di stabilizzazione
In data 12 novembre u.s. la Corte dei Conti ha registrato il Decreto Ministeriale di riparto del FOE che alleghiamo.
Il Decreto in parola fornisce, seppur indirettamente, una chiara indicazione a tutti gli Enti, non ci sono quindi più alibi: necessario e urgente completare il processo di stabilizzazione.
CNR. Continuano gli incontri con l’amministrazione, arrivano i primi risultati concreti
Con soddisfazione iniziamo a registrare i primi piccoli passi di VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE, …GRANDI PASSI IN OTTICA DI RINNOVATI E PIU’ CONTINUI RAPPORTI TRA AMMINISTRAZIONE E SINDACATI. Leggi il comunicato.
INFN. Richiesta di incontro urgente
Tante le emergenze che interessano il personale, il blocco delle carriere, la situazione di incertezza dei precari, la FIR CISL chiede formalmente la convocazione di un incontro urgente.
CREA. Stabilizzazioni e non solo
La FIR-CISL ha chiesto al Commissario aggiornamenti sulle procedure di stabilizzazione, per le quali è necessario definirne il percorso entro metà ottobre, ha inoltre chiesto l’attivazione dell’art. 10 CCNL 94/97 e non solo, leggi il comunicato.
ISPRA. Il resoconto dell'incontro del 17 luglio
Su specifica richiesta della CISL l’amministrazione ha fornito le seguenti risposte, leggi il comunicato.
