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A Fiuggi dal 5 al 7 giugno il IV Congresso FIR CISL

MANIFESTO bis

ISPRA. Report dell'incontro con l'amministrazione

I sindacati hanno evidenziato l’esigenza di definire i criteri per la definizione delle priorità assunzionali, e chiedono venga garantita una continuità lavorativa inaccettabile che anche un solo precario sia mandato a casa.

INAPP. Recenti iniziative rimetono in gioco possibili processi di riorganizzazione dell’Ente

I sindacati confermano la richiesta di arrestare questo processo di ridisegno continuo dell’Istituto, che sta arrecando solo danni all’Ente e alla sua comunità scientifica. 

MIUR. A breve atto di indirizzo per avvio rinnovo contrattuale

Messo a punto un calendario di incontri che, tenendo in debito conto le specificità dei diversi settori, procederanno in parallelo con l’obiettivo di giungere alla definizione dell'atto di indirizzo per i primi di luglio. Condizione indispensabile perché possa avviarsi e concludersi quanto prima un rinnovo contrattuale atteso da anni.

ISTAT. Svolto un nuovo incontro di contrattazione

Diversi gli argomenti trattati. Rimane forte la preoccupazione sul fondo 2017 e sul nodo principale che è lo stralcio sulle progressioni economiche (art. 53). Per l’articolo 54 l’obiettivo rimane quello di fare uscire il bando entro il mese di giugno.

INDIRE. Precariato

Le richieste preliminari della FIR CISL, per la programmazione degli incontri, e la prosecuzione del confronto sul percorso finalizzato a dare risposte concrete al Personale precario.

ENEA. Conto consuntivo, performance e tanto altro

Diversi gli argomenti discussi nell'incontro del 12 giugno, la FIR CISL ha sollecitato l’Amministrazione ad intervenire in tema di Polizza Sanitaria e non solo.

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  • Chiesto all’Amministrazione CNR un incontro urgente sulla situazione dei contratti a TD. In carenza di risposte, inasprimento della mobilitazione del Personale.

  • Nel corso dell'incontro svoltosi presso l'Aran è stato affrontato soprattutto il tema delle risorse contrattuali e del rapporto tra incrementi retributivi e bonus fiscale

  • Non disperdere le competenze professionali che il Sistema esprime e avviare subito piani di stabilizzazione del personale precario, le dichiarazioni del Segretario generale della Fir Cisl Giuseppe De Biase


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