Lo ripetiamo non è più tempo di rinvii, stabilizzare si può e si deve farlo ora. Ci sono gli strumenti sia legislativi sia finanziari, per la soluzione del problema, ora il CNR deve lavorare efficacemente e smettere con lo spreco di tempo ed energie lavorative.

Perfezionare, nel prossimo CdA del 19/06, il Piano di Fabbisogno 2018/2020. Si prevedano posti e relative risorse per l’attivazione di selezioni interne per il personale dei profili di Ricercatore e Tecnologo, la FIR CISL scrive ai vertici.

Con la sentenza n. 8985/2018 delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione è stato confermato il principio della progressione interna. La FIR CISL scrive ai vertici e chiede che il contenuto del Piano di Fabbisogno 2018/2020 tenga conto anche di quanto emerso.

Improcrastinabile una convocazione per definire il processo di stabilizzazione, anche per i molteplici aspetti rimasti da definire e che devono essere affrontati quanto prima.

Rivedere i criteri proposti, prevedendo la partecipazione anche degli operai agricoli alle procedure di stabilizzazione in quanto possessori di contratto di lavoro a tempo determinato come tutti gli altri precari con tipologie di lavoro flessibile,  i sindacati scrivono a vertici.