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Primo Piano

Grande crescita della CISL negli Enti e le Realtà di Ricerca

CREA. Piano di fabbisogno. Le richieste d'intervento

La FIR CISL chiede la prosecuzione del confronto sul percorso finalizzato a dare risposte concrete al personale precario e, preliminarmente alla programmazione dell’incontro, torna a chiedere... leggi la lettera al presidente.

CREA. Passaggio a full time del personale stabilizzato

Nessun riscontro per reiterare la richiesta di trasformazione dei contratti del personale assunto a part time in full time, pertanto la FIR CISL chiede che nella riunione del CdA sia affrontata e definita la questione in termini positivi.

ISPRA. Precariato, richieste d'intervento

Nella nota al presidente, i dettagli della FIR CISL in relazione alla necessità di attuare il percorso di stabilizzazione del precariato.

INDIRE. Lettera al Presidente

Lettera della FIR CISL, in relazione alla necessità di attuare il percorso di stabilizzazione del precariato, e preliminarmente alla programmazione dell’incontro torna a chiedere... leggi la lettera al presidente.

ISPRA. Ex art. 54. L’apoteosi del naufragio dell’amministrazione

La FIR CISL intende portare all’attenzione dell’amministrazione proposte che hanno l’obiettivo di offrire nuove possibilità agli esclusi e di rendere più oggettivi e trasparenti i processi di valutazione, leggi il comunicato.

INDIRE. Osservazioni al PTA

Ancora agitazione tra il personale precario, che si vede negare per la terza volta un percorso di stabilizzazione, la FIR CISL scrive ai vertici.

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  • Gli enti utilizzino rapidamente le risorse assegnate per il superamento del precariato che negli EPR ha determinato una situazione insostenibile, scarica il dpcm_11_4_18_registrato

  • La richiesta unitaria FLC CGIL, FIR CISL e UIL RUA riguarda il processo di stabilizzazione e le progressioni orizzontali e verticali per il personale


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